(相关资料图)
1、错误 答案解析:[解析] 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
2、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
3、作为订立劳动合同应当采用书面形式的例外情况,《劳动合同法》规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
本文就为大家分享到这里,希望小伙伴们会喜欢。
(相关资料图)
1、错误 答案解析:[解析] 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
2、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
3、作为订立劳动合同应当采用书面形式的例外情况,《劳动合同法》规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
本文就为大家分享到这里,希望小伙伴们会喜欢。